Un esercizio individuale per misurare le capacità organizzative e di gestione delle problematiche nei contesti lavorativi.
- Un’interfaccia innovativa per una prova situazionale completamente online.
- Consente di valutare quattro competenze chiave legate alla performance lavorativa.
- Supporta tutti i processi di valutazione e sviluppo delle Risorse Umane.
La
somministrazione e lo scoring di Un sabato di lavoro – In Basket online avvengono
su www.giuntitesting.com,
la piattaforma restituisce il rapporto standard al costo di 70€ e il
rapporto per professionista HR al costo di 70€.
Un sabato
di lavoro è una prova
situazionale in cui si chiede al partecipante di interpretare il ruolo di un
manager alle prese con l’organizzazione di una visita inattesa. L’esercizio si
svolge online e con un’interfaccia utente innovativa e richiede di prendere decisioni
sullo svolgimento di determinate attività secondo modalità e criteri scelti dal
partecipante. La prova è a tempo e il tempo massimo per concluderla è pari a 60
minuti.
COSA VALUTA
Un sabato di lavoro consente la valutazione di competenze relative alla Qualità del lavoro e al Change Management, in particolare:
· Gestione delle priorità: misura la capacità della persona di identificare la corretta importanza ed urgenza delle attività da svolgere.
· Efficienza: rappresenta l’abilità della persona di garantire lo svolgimento di un’elevata mole di lavoro in tempi rapidi.
· Capacità organizzativa: identifica un insieme di comportamenti grazie ai quali la persona organizza le attività da svolgere in modo accurato e metodico.
·
Visione d’insieme: corrisponde alla capacità
della persona di affrontare le problematiche adottando un’ottica ampia e
integrata.
CARATTERISTICHE CHIAVE
· Simulazione realistica di problemi operativo-decisionali.
· Strutturato come una simulazione individuale, si inserisce nella più ampia categoria dei situational judgment test.
· Possibilità di utilizzare la simulazione in specifici contesti lavorativi o sociali.
·
Disponibili
due tipologie di report: “Rapporto Standard” e “Rapporto per Professionisti
HR”, il quale include domande di approfondimento per ciascuna competenza indagata,
utili durante il colloquio di valutazione.
E’ UTILE PER
· supportare tutti i processi di assessment, sia per la selezione che per la valutazione del potenziale.
· progettare attività di sviluppo e formazione dei talenti aziendali.
·
Valutare
le competenze delle persone rispetto a ruoli lavorativi che richiedono abilità progettuali, organizzative, di problem solving e di visione
d’insieme.
REQUISITI TECNICI
Un sabato di lavoro – in-basket on line supporta le seguenti risoluzioni di schermo:
Per sistemi Windows: fino a full HD (1920x1080);
Per sistemi MacOS: fino a full HD (2560 x 1600).
IMPORTANTE: Per una corretta visualizzazione del test, il fattore di zoom dello schermo deve essere impostato al 100%.